Nama Kelompok :
Denny Setiawan (51414009)
Eka Rizky Wahyuni (51414014)
Elsa Vidyana D (51414016)
1. Topik
: Pengguna dan Pengembang Sistem
2. Rangkuman
:
A. ORGANISASI
BISNIS
1. Dukungan
sistem informasi bagi organisasi
Sistem
informasi dirancang khusus untuk organisasi fisik, yaitu cara bagimana sumber
daya fisik (manusia, bahan baku, mesin, dan uang) dialokasikan keberbagai
area-area fisik perusahaan, anak perusahaan, global, devisi, wilayah, distrik,
cabang, dan seterusnya.
B. ORGANISASI
LAYANAN INFORMASI
·
Sumber Daya Informasi
·
Spesialis Informasi
·
Analisis Sistem
·
Administrator Basis Data
·
Webmaster
·
Spesialis Jaringan
·
Programer
C. STRUKTUR
ORGANISASI LAYANAN INFORMASI
·
Tren dari Struktur Tersentralisasi ke
Desentralisasi
·
Struktur Organisasi Inovatif
D. KOMPUTASI
PENGGUNA AKHIR
Komputasi
pengguna akhir timbul disebabkan oleh empat pengaruh utama:
1. Dampak
pendidikan komputer
2. Antrian
layanan informasi
3. Murahnya
peranti keras
4. Peranti
lunak siap pakai
E. PENGGUNA
SEBAGAI SUATU SUMBER DAYA INFORMASI
1. Keuntungan
komputasi pengguna akhir
·
Menyamakn kemampuan dan tantangan
·
Mempersempit jarak komunikasi
2. Risiko
Komputasi Pengguna Akhir
·
Sasaran sistem yang buruk
·
Sistem yang dirancang dan didokumentasikan
dengan buruk
·
Penggunaan sumber daya informasi yang
tidak efisien
·
Hilangnya integritas data
·
Hilangnya keamanan
·
Hilangnya kendali
F. KRITERIA
PENDIDIKAN, PENGETAHUAN, DAN KEAHLIAN YANG DIBUTUHKAN UNTUK KARIER DI BIDANG
LAYANAN INFORMASI
1. Pengetahuan
Pengembangan Sistem
Pengetahuan
komputer adalah kemampuan untuk menggunakan sumber daya komputer guna
mendapatkan pemrosesan yang diutuhkan.
2. Keahlian
Pengembangan Sistem
Keahlian
komunikasi melibatkan kemampuan untuk menyampaikan informasi kepada satu orang
atau lebih dengan menggunakan komunikasi lisan, tulisan, atau gambar.
G. MENGELOLA
PENGETAHUAN YANG DITUNJUKKAN OLEH SUMBER DAYA INFORMASI PERUSAHAAN
Manajemen
pengetahuan sebagai sistem jenis lain yang harus dikembangkan untuk menciptakan
pengetahuan, mengelolanya, dan mengirimkannya ke pengguna-pengguana yang tepat.
H. KANTOR
MAYA
1. Telecommuting
2. Hoteling
3. Keuntungan
Kantor Maya
·
Biaya fasilitas yang lebih rendah
·
Biaya peralatan yang lebih rendah
·
Berkurangnya penghentian pekerjaan
·
Kontribusi sosial
4. Kerugian
Kantor Maya
·
Moral yang rendah
·
Kekhawatiran akan risiko keamanan
3. Tanya
Jawab:
1. Menurut
kelompok anda apa yang terjadi di divisi-divisi menghadapi kendala-kendala apa
yang dilakukan untuk mengatasi kendala tersebut?
2. Berikan
contoh detail yng meliputi sub bab yang dipresentasikan!
3. Kalau
salah satu tidak ada dispesiali dan bagaimana solusinya? Dan berikan logika
berfikir jika tidak ada
Jawaban :
1. Akan
terjadi ketertinggalan informasi dan teknologi, cara mengatasinya tergantung
dengan CEO masing-masing perusahaan. Perusahaan harus memiliki sistem informasi
yang jelas sehingga mampu meminimalkan tingkat eror . Jika perusahaan tidak ada
salah satu sistem akan meningkatkan biaya yang nantinya akan terjadi keterlambatan
teknologi dan menimbulkan tempat error yang tinggi .
2. Contoh
penerapan pengguna dan pengembang sistem pada PT.Indofood sukses makmur:
a. Organisasi
bisnis: PT.Indofood sukses makmur menerapkan struktur organisai bisnis yang
meliputi MSDM, MK, MO, dan MP
b. Struktur
organisasi: PT.Indofood sukses makmur menerapkan sistem desentralisasi. Hal
tersebut karena perusahaan memiliki empatbelas pabrik yang di bagi di seluruh
dunia
c. Kriteria
pendidikan: PT.Indofood sukses makmur melakukan pengembangan inovasi. Hal ini
didukung oleh SDM yang ada sesuai dengan standart kriteria pendidikan yang
sudah di terapkan
d. Otomatisasi
kantor: Menggunakan sarana dan prasarana yang modern dalam proses bisnis.
PT.Indofood sukses makmur menunjukan perusahaan tersebut mengembangkan sistem
otomatisasi kantor
e. Kantor
Maya: Pendistribusian yang menggunakan internet adalah salahsatu bukti PT.Indofood
sukses makmur menggunakan kantor maya dalam proses bisnisnya
f. Organisasi
maya: Empat belas pabrik dari PT.Indofood sukses makmur yang terbagi diseluruh
dunia menunjukan perkembangan perusahaan. Saya punya dalam dunia bisnis. Jarak antara
pabrik yang luas bahkan antar negara. Menunjukkan dikembangkannya organisasi
maya pada perusahaan
g. Pengguna
sebagai sumber daya informasi: Sistem kantor yang menggunakan srana moderen
tetap didukung oleh manusia pelaksana dalam sistem
h. Organisasi
layanan informasi: PT.Indofood membuktikan bahwa dapat memberikan tambahan
informasinya
3. Tanggung
jawab utama spesialis informasi adalah untuk memberikan kontribusi atas
tersedianya sumberdaya informasi dalam perusahaan. Spesialis informasi meliputi
analisis sistem, administrator basis data, web master, spesialis jaringan,
programer, dan operator. Dan jika salah satu diantara mereka tidak ada maka
perusahaan akan mengalami ketinggalan informasi dan teknologi. Perusahaan akan
mengalami keterlambatan perkembangan untuk mengatasi hal tersebut. Hal tersebut
tergantung pada CEO atau manajemen perusahaan. Apakah akan mau tetap seperti
itu atau mau berkembang.
4.
Kesimpulan :
Dengan
sisem informasi yang dikembangkan untuk mendukung keseluruhan organisasi eksekutif
dan area bisnis sisem informasi manajemen dimaksudkan untuk memenuhi kebutuhan
informasi umum oleh para manajer perusahaan. Pengguna dan pengembang sistem
adalah strategi seorang manajer perusahaan dalam meningkatkan mutu organisasi
layanan informasi.
Ketika
sistem informasi yang pertama dikembangkan oleh spesialis informasi, pengguna
tidak diharapkan (atau diizinkan) untuk melakukan hal-hal selain penyebutkan kebutuhan
informasi mereka. Ketika tuntutan pengguna untuk mendapat dukungan komputer
yang lebih besar mengalami lonjakan, para spesialis tidak mampu untuk
mengikutinya.
Akibatnya,
pengguna akhirnya mengembangkan sistem mereka sendiri. Suatu fenomena yang
disebut komputasi pengguna akhir. Pengguna-pengguna lainnya mampu melakukan
sendiri kebanyakan pekerjaan pengembangannya dan mengandalkan spesialis hanya
untuk jasa konsultasi. Sebuah perusahaan para penggunanya mampu berpartisipasi
dalam komputasi pengguna akhir akan menikmati keunggulan atas perusahaan yang
penggunanya tidak mampu.